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3月26日上午，兩面針公司第八屆十四次職工代表大會在辦公樓7樓會議室召開，正式職工代表、列席代表共70人參加了會議。
會議由公司工會副主席雷訊主持。
會議由公司工會副主席雷訊主持。
8點20分，大會在雄壯的國歌聲中拉開序幕。
公司黨委副書記、總裁吳堃（上圖）代表公司經營班子向大會作了題為《奮發有為，勇于擔當，譜寫兩面針高質量發展新篇章》的工作報告。
報告從六個方面對2020年公司經營工作進行了全面總結。一是抗疫防疫保健康，加快復工復產；二是強化集權式管理，提高公司運作效率；三是整合業務體系，提升渠道盈利能力；四是堅持技術創新，增強核心競爭力；五是加快人才梯隊建設，增添發展新動力；六是發揮黨建引領作用，引領高質量發展。2020年，在柳州市委、市政府及上級有關部門的關心指導下，公司緊緊圍繞“創新突破，有效經營”的經營方針，以保增長、提效益為目標，迎難而上，搶抓機遇，全面推動改革發展，經過全體員工的共同努力奮斗，各方面都取得了較大的突破，交出了一份合格的答卷：市場營銷亮點頻現，科技進步邁上新臺階，品牌影響力得到新提升，經營業績有望實現新突破，兩面針的高質量發展邁出了堅實的步伐。
報告對公司“十四五”發展目標及任務作了部署。同時指出，2021年是兩面針公司開啟“十四五”新征程，邁向高質量發展的關鍵節點。要樹立“起步就要提速、開局就要爭先”的意識，抓住工作重點，有的放矢，推動日化和藥業的深度融合，全面提升公司發展質量和效益。
報告提出，2021年公司將以“效益優先，兼顧規?！睘橹笇枷?，以“外拓市場、內控成本，提升產品經營的盈利能力”為工作方針，著重從三個方面開展工作：一是打造中藥日化核心優勢，構建大健康產業發展新格局；二是培育壯大組織機能，激發強勁內生動力；三是建強黨建紅色陣地，引領奮進新時代。
吳堃號召公司全體員工，在市委、市政府的正確領導下，在公司黨委、董事會和經營班子的帶領下，學習傳承中國共產黨的偉大精神，牢記初心使命，踐行孺子牛、拓荒牛、老黃牛精神，以主人翁的姿態全方位參與企業的發展，乘風破浪，奮勇向前，譜寫兩面針高質量發展新篇章。
會上，公司黨委副書記、紀委書記覃永強宣讀了《關于表彰2020年度先進集體、先進個人的決定》和《關于表彰2020年度突出貢獻單位的決定》。
公司領導逐項為受表彰的先進集體進行頒獎，并與他們合影留念。
頒獎結束后，公司領導班子向各業務單位和科室部門負責人發放2021年度目標考核責任書，明確各自目標任務，奮力創收爭效。
在會前公開2020年度公司領導班子及成員述職報告、安全生產工作履職報告、業務招待費報告、工會財務工作報告的基礎上，會上，與會職工代表對2020年度公司領導班子及成員履職情況、廠務公開工作、職工之家工作以投票方式進行了民主評議。會議還選舉產生了公司勞動爭議調解委員會職工代表委員。
會議期間，與會職工代表和列席代表分組討論公司2020年工作報告，并為如何更好地推動公司發展積極建言獻策。
公司黨委書記、董事長林鉆煌（上圖）在會上對征集的職工意見和建議進行了全面解答，并作了重要講話。
林鉆煌總結說，2020年，公司主動適應新變化，努力克服疫情影響，以市場為導向，以創新為驅動，不斷強化組織管理和隊伍建設，從各個環節上推動戰略管理模式越來越成熟，突出技術優勢領先作用，提升業務平臺專業化運作水平，加快日化和藥業兩大產業的融合發展。林鉆煌同時強調，業績是要干出來的，圍繞公司發展戰略，各業務平臺要準確把握目標，落實分解任務，履職盡責，協同作戰，共同向市場精準發力。他提出，2021年，公司全員要更加團結，更加努力，以更好的起步姿態，奮發有為，勇于擔當，為實現公司高質量發展目標而不懈奮斗。
會議表決通過了《公司勞動爭議調解委員會工作條例》和《關于2020年度公司工作報告的決議》。
大會在高亢嘹亮的《國際歌》中圓滿落幕。
兩面針公司召開八屆十四次職代會
3月26日上午，兩面針公司第八屆十四次職工代表大會在辦公樓7樓會議室召開，正式職工代表、列席代表共70人參加了會議。
會議由公司工會副主席雷訊主持。
會議由公司工會副主席雷訊主持。
8點20分，大會在雄壯的國歌聲中拉開序幕。
公司黨委副書記、總裁吳堃（上圖）代表公司經營班子向大會作了題為《奮發有為，勇于擔當，譜寫兩面針高質量發展新篇章》的工作報告。
報告從六個方面對2020年公司經營工作進行了全面總結。一是抗疫防疫保健康，加快復工復產；二是強化集權式管理，提高公司運作效率；三是整合業務體系，提升渠道盈利能力；四是堅持技術創新，增強核心競爭力；五是加快人才梯隊建設，增添發展新動力；六是發揮黨建引領作用，引領高質量發展。2020年，在柳州市委、市政府及上級有關部門的關心指導下，公司緊緊圍繞“創新突破，有效經營”的經營方針，以保增長、提效益為目標，迎難而上，搶抓機遇，全面推動改革發展，經過全體員工的共同努力奮斗，各方面都取得了較大的突破，交出了一份合格的答卷：市場營銷亮點頻現，科技進步邁上新臺階，品牌影響力得到新提升，經營業績有望實現新突破，兩面針的高質量發展邁出了堅實的步伐。
報告對公司“十四五”發展目標及任務作了部署。同時指出，2021年是兩面針公司開啟“十四五”新征程，邁向高質量發展的關鍵節點。要樹立“起步就要提速、開局就要爭先”的意識，抓住工作重點，有的放矢，推動日化和藥業的深度融合，全面提升公司發展質量和效益。
報告提出，2021年公司將以“效益優先，兼顧規?！睘橹笇枷?，以“外拓市場、內控成本，提升產品經營的盈利能力”為工作方針，著重從三個方面開展工作：一是打造中藥日化核心優勢，構建大健康產業發展新格局；二是培育壯大組織機能，激發強勁內生動力；三是建強黨建紅色陣地，引領奮進新時代。
吳堃號召公司全體員工，在市委、市政府的正確領導下，在公司黨委、董事會和經營班子的帶領下，學習傳承中國共產黨的偉大精神，牢記初心使命，踐行孺子牛、拓荒牛、老黃牛精神，以主人翁的姿態全方位參與企業的發展，乘風破浪，奮勇向前，譜寫兩面針高質量發展新篇章。
會上，公司黨委副書記、紀委書記覃永強宣讀了《關于表彰2020年度先進集體、先進個人的決定》和《關于表彰2020年度突出貢獻單位的決定》。
公司領導逐項為受表彰的先進集體進行頒獎，并與他們合影留念。
頒獎結束后，公司領導班子向各業務單位和科室部門負責人發放2021年度目標考核責任書，明確各自目標任務，奮力創收爭效。
在會前公開2020年度公司領導班子及成員述職報告、安全生產工作履職報告、業務招待費報告、工會財務工作報告的基礎上，會上，與會職工代表對2020年度公司領導班子及成員履職情況、廠務公開工作、職工之家工作以投票方式進行了民主評議。會議還選舉產生了公司勞動爭議調解委員會職工代表委員。
會議期間，與會職工代表和列席代表分組討論公司2020年工作報告，并為如何更好地推動公司發展積極建言獻策。
公司黨委書記、董事長林鉆煌（上圖）在會上對征集的職工意見和建議進行了全面解答，并作了重要講話。
林鉆煌總結說，2020年，公司主動適應新變化，努力克服疫情影響，以市場為導向，以創新為驅動，不斷強化組織管理和隊伍建設，從各個環節上推動戰略管理模式越來越成熟，突出技術優勢領先作用，提升業務平臺專業化運作水平，加快日化和藥業兩大產業的融合發展。林鉆煌同時強調，業績是要干出來的，圍繞公司發展戰略，各業務平臺要準確把握目標，落實分解任務，履職盡責，協同作戰，共同向市場精準發力。他提出，2021年，公司全員要更加團結，更加努力，以更好的起步姿態，奮發有為，勇于擔當，為實現公司高質量發展目標而不懈奮斗。
會議表決通過了《公司勞動爭議調解委員會工作條例》和《關于2020年度公司工作報告的決議》。
大會在高亢嘹亮的《國際歌》中圓滿落幕。
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